• DOSTRZEGAMY
    TWÓJ POTENCJAŁ

Szkolenia dla firm

Powrót

System okresowych ocen pracowniczych

Adresaci szkoleniaKadra zarządzająca / Dział HR
Cel szkoleniaPoznanie ram teoretycznych oraz metodologi praktycznego budowania systemów okresowych ocen pracowniczych
Tematyka
  1. System okresowych ocen pracowniczych – SOOP:
  • Definicja ocen pracowniczych, koncepcje i podstawy teoretyczne oceny
  • Rola i cele oceny (administracyjne, informacyjne, motywacyjne)
  • Zwiększenie wydajności i motywacji pracowników
  1. Kryteria oceniania w SOOP (kompetencje, kwalifikacje, efektywność)
  2. Ogólne zasady SOOP (cel i kryteria, częstotliwość, cechy oceny, specyfika organizacji)
  3. Projektowanie SOOP i jego implementacja w firmie:
  • Ocena 180 i 360 stopni
  • Porównanie parami
  • Rozmowa oceniająca
  1. Stosowanie wyników oceny w praktyce
Miejsce szkoleniaŁódź / do ustalenia (w przypadku szkoleń wyjazdowych doliczane są koszty dodatkowe)
Termin szkoleniaDo ustalenia
Liczba uczestników8-20 osób
Czas trwaniaSzkolenie 1 dniowe (7 godzin dydaktycznych)
Istnieje możliwość przeprowadzenia szkolenia w innym wymiarze godzinowym
Cena350zł (osoba)

W cenie szkolenia organizator zapewnia: salę szkoleniową, materiały szkoleniowe, zaświadczenie, serwis kawowy
Cena obowiązuje przy zgłoszeniu na szkolenie min. 8 osób

Aby w pełni zaspokoić Państwa oczekiwania i potrzeby istnieje możliwość
przeprowadzenia szkoleń na indywidualne zamówienie.

Cena, miejsce oraz sposób realizacji zostanie uzgodniony indywidualnie.