• DOSTRZEGAMY
    TWÓJ POTENCJAŁ

Szkolenia dla firm

Powrót

Assessment Center i Development Center – teoria i praktyka

Adresaci szkoleniaKadra zarządzająca / Dział HR
Cel szkoleniaPoznanie i poszerzenie wiedzy z zakresu assessment center i development center, nabycie umiejętności stosowania tych narzędzi w praktyce
Tematyka
  1. Assessment Center (AC) i Development Center (DC) a zarządzanie zasobami ludzkimi:
  • Definicja i cechy charakterystyczne AC i DC
  • Zalety i wady stosowania AC i DC
  1. Sesje AC i DC w odniesieniu do profili kompetencyjnych:
  • Dobór asesorów
  • Matryca obserwacji i ćwiczenia do wybranego stanowiska pracy
  • Zadania i próbki pracy w odniesieniu do wybranych stanowisk
  1. Zasady prowadzenia sesji AC i DC, obserwacja i ocena.
  2. Symulacja sesji AC i DC
  3. Analiza i wykorzystanie wyników sesji AC i DC
Miejsce szkoleniaŁódź / do ustalenia (w przypadku szkoleń wyjazdowych doliczane są koszty dodatkowe)
Termin szkoleniaDo ustalenia
Liczba uczestników8-20 osób
Czas trwaniaSzkolenie 1 dniowe (7 godzin dydaktycznych)
Istnieje możliwość przeprowadzenia szkolenia w innym wymiarze godzinowym
Cena350zł (osoba)

W cenie szkolenia organizator zapewnia: salę szkoleniową, materiały szkoleniowe, zaświadczenie, serwis kawowy
Cena obowiązuje przy zgłoszeniu na szkolenie min. 8 osób

Aby w pełni zaspokoić Państwa oczekiwania i potrzeby istnieje możliwość
przeprowadzenia szkoleń na indywidualne zamówienie.

Cena, miejsce oraz sposób realizacji zostanie uzgodniony indywidualnie.